Formation

Pôle Formation T.E.T.R.I.S.

Formations pour toutes et tous, tout au long de la vie

Le Pôle Formation T.E.T.R.I.S., inscrit dans le campus du Tiers-Lieu Sainte Marthe, est orienté sur les questions de la Transition Écologique et de l’Innovation Sociale. Il complète des propositions de formations informelles de l’association d’Éducation Populaire évaléco pour proposer des formations formelles et professionnelles.

Certifié par :

Pour qui ?

Scolaire de + 16 ans / Étudiant·e
Demandeur d’emploi
Salarié·e
Entrepreneur·e
Chef·fe d’entreprise

Où ?

En présentiel (à Sainte Marthe) ou dans les communes du territoire
À distance (Visio/e-learning)
Mixte (présentiel et distanciel) selon le cas

Quels types de formations ?

Qualifiantes
Reconnues par votre branche professionnelle

Certifiantes
Permet l’obtention d’un Titre Professionnel (suivant les critères du Répertoire National des Certifications Professionnelles de votre domaine d’activité)

Quelles caractéristiques ?

Formations inter entreprises
Rassemblent des participants de structures différentes souhaitant acquérir des compétences communes

Formations intra entreprises
S’adressent à la montée en compétences des collaborateurs d’une même entreprise en réponse à un cahier des charges préalablement établi

Les formes de financements possibles

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un fond personnel financier donnant à chacun les moyens de se former et d’évoluer professionnellement.

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent par domaine professionnel, partiellement ou totalement, les frais pédagogiques (formation…) + les frais annexes (transport, hébergement…).

À qui s’adresser ?

  • Pour les scolaires de + 16 ans / étudiant·es : Mission locale, CIO

  • Pour les chef·es d’entreprise : OPCO

  • Pour les personnes en recherche d’emploi : AIF (Aide individualisée à la formation) → Opco de son dernier domaine professionnel
    ou
    CPF → Région, territoire, pôle emploi, mission locale…

  • Pour les salarié·es :
    – si Congé Individuel de Formation (y compris hors domaine professionnel)
    1. RH ou chef d’entreprise
    2. CPF
    3. OPACIF

    – si Plan de formation de l’entreprise
    1. RH ou chef d’Ets
    2. (CPF) selon accord du salarié
    3. OPCO et/ou participation de l’employeur

  • Pour les personnes en situation de handicap : AGEFIPH

Notre pédagogie


Notre pédagogie se veut inclusive et concrète. Les savoirs et savoir-faire sont transmis en misant sur les savoir-être des individus pour insuffler le professionnalisme nécessaire au changement et ainsi mieux s’adapter aux nouveaux enjeux écologiques, sociaux et économiques de demain.

L’Espace Apprenant du Tiers-Lieu

Un campus dédié au Développement Local Durable


Il est structuré par :

  • Un pôle « formation » qui organise et réalise les activités relevant des apprentissages formels
  • Un espace Ouvert d’Éducation Permanente dans lequel s’organise des espaces de rencontres, débats et échanges
  • Un espace Non Formel où s’organise et se réalise des activités favorisant des transferts de compétences de pairs à pairs : « Espace Non Formel d’Acquisition de Compétence » (ENFAC)

Il se compose :

  • du site et de son système de relations entre ses éléments vivants et non vivant
  • de l’ensemble des personnes qui fréquentent le site même de manière ponctuelle
  • de l’ensemble des interrelations entre ces personnes et avec le site
  • de l’ensemble des compétences individuelles et collectives présentes, activables et éventuellement partageables
  • de l’ensemble des capabilités individuelles et collectives et des agencéités qui en découlent (capacité d’agir orienté par une finalité)

Comment venir au Tiers-Lieu ?

Venez nous rencontrer !

Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous contacter !

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